Projekti­akatemia vastasi henkilöstön koulutus­toiveisiin

Vuoden 2024 aikana järjestimme kattavan projekti­osaamisen koulutus­kokonaisuuden yhteis­työssä Aalto University Executive Educationin kanssa. Koulutus­kokonaisuus sisälsi kolme keskeistä teemaa:

  • työ­viestintä ja vuoro­vaikutus
  • laatu, projektin päättäminen ja opitut asiat
  • muutosten ja työ­resurssien hallinta.

Koulutusten aiheet valittiin henkilöstöä osallistaneen kyselyn perusteella, jotta ne vastaisivat mahdollisimman hyvin osallistujien tarpeita. Lisäksi koulutus­kokonaisuuteen sisältyi käytössämme olevien työ­välineiden koulutus, jonka vetämisestä vastasi oma digi­tiimimme.

Koulutuskokonaisuus tarjosi osallistujille moni­puolisen ja kattavan sisällön projektin johtamisesta ja hallinnasta. Koulutukset auttoivat kehittämään viestintä- ja vuoro­vaikutus­taitoja, varmistamaan projektin laadun ja onnistuneen päättämisen sekä hallitsemaan muutoksia ja resursseja tehokkaasti. Saamamme palautteen perusteella osallistujat arvioivat koulutus­kokonaisuuden kiitettäväksi, ja erityisesti työ­viestinnän ja vuoro­vaikutuksen koulutus­jakso sai osallistujilta kiitosta.

”Saamamme palautteen perusteella osallistujat arvioivat koulutus­kokonaisuuden kiitettäväksi.”

Koulutuskokonaisuuden päätteeksi pidetyssä wrap-up-tilaisuudessa tunnistettiin, että projekti­osaamisen kehittämistä tarvitaan myös jatkossa. Erityisesti toivottiin koulutuksen syventämistä ja kohdentamista erilaisiin projekteihin käytännön tasolla. Tämän vuoksi projekti­osaamisen kehittämistä jatketaan ja pyritään integroimaan se osaksi joka­päiväistä toimintaamme.

Pyrimme hyödyntämään olemassa olevia työ­kaluja paremmin sekä kannustamaan jatkuvaan parantamiseen retrospektiivien ja palautteen avulla. Lisäksi parannamme sidos­ryhmien hallintaa ja kehitämme organisaatio­kulttuuria, joka tukee projektin­hallintaa, innovaatioita ja yhteis­työtä. Näin varmistamme, että projekti­osaamisemme kehittyy jatkuvasti ja tukee organisaatiomme menestystä ja kilpailu­kykyä. Projekti­akatemian tuloksena tunnistettuja kehitys­kohteita näkyy jo nyt Hanselin eri yksiköiden vuosi­suunnitelmissa.

Tulosta

Sinua voi myös kiinnostaa

Koulutuksia työ­elämä­taidoista ja jaksamisesta

Työn­tekijöiden jaksaminen ja työssä viihtyminen nähdään Hanselissa ensi­arvoisen tärkeänä.

Lue juttu

Kasvustrategia­plussa tavoittelee säästöjä

Hanselin hallitus uudisti vuonna 2023 aloitettua kasvu­strategiaa.

Lue juttu

Pitkä­aikainen yhteis­työ on saumatonta

Hansel on ollut jo viiden­toista vuoden ajan Maan­mittaus­laitoksen tukena kilpailutuksissa.

Lue juttu