Hansel työpaikkana
Me olemme arvostava ja innostava työyhteisö. Olemme aidosti innostuneita työstämme ja innostuksen kipinä tarttuu. Motivoituneet asiantuntijat ovat voimavaramme. Arvostus näkyy tukena, huomaavaisuutena ja tasa-arvoisena kohteluna. Kokemus yhdessä työskentelystä on meille tärkeä.
Henkilöstötilastot
Meitä hanselilaisia oli vuoden 2024 lopussa 142. Uusia työsuhteita alkoi 14. Tunnusluvuista löydät tarkempaa tietoa meistä sekä esimerkiksi siitä, millainen koulutustausta meillä on tai miten osallistuimme koulutuksiin vuonna 2024.
Osaavia asiantuntijoita ympäri Suomea
Hybridityö on nykyään arkea, ja yhä useampi hanselilainen voi asua niin kaukana toimistosta, että etätyö on heille pääasiallinen tapa tehdä töitä.
Jarkko ja Tapio toteuttivat unelmansa
Työelämäjoustot tarjoavat mahdollisuuksia yhdistää työ- ja muuta elämää omien toiveiden ja tarpeiden mukaan. Meillä Hanselissa se voi tarkoittaa esimerkiksi kahden työn yhdistämistä osa-aikaisuuden turvin tai pidempää vapaata.
Koulutuksia työelämätaidoista ja jaksamisesta
Vuoden 2024 aikana panostimme henkilöstömme työelämätaitojen ja jaksamisen kehittämiseen. Tavoitteenamme oli varmistaa, että työntekijämme ovat hyvin varustautuneita kohtaamaan nykypäivän työelämän haasteet.
Projektiakatemia vastasi henkilöstön koulutustoiveisiin
Vuoden 2024 aikana järjestimme kattavan projektiosaamisen koulutuskokonaisuuden yhteistyössä Aalto University Executive Educationin kanssa. Koulutusten aiheet valittiin henkilöstölle tehdyn kyselyn perusteella.
Hanselin työehtosopimus ja palkkiomalli
Hanselin palveluksessa olevia toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on allekirjoitettu Hanselin ja Ylemmät toimihenkilöt YTN:n välillä. Uutta työehtosopimusta alettiin neuvotella vuoden 2024 lopussa.
Hansel-klubi yhdistää
Hansel-klubin tapahtumat tarjosivat mahdollisuuksia rentoutua, luoda uusia kontakteja sekä kehittää yhteishenkeä. Vuoden aikana järjestettiin niin perinteisiä kuin uusia aktiviteetteja. Myös ensimmäinen Hansel-bändi aloitti toimintansa.