Henkilöstö ja organisaatio

Hanselissa oli voimassa olevia työsuhteita 31.12.2024 yhteensä 142 (132 henkilöä 31.12.2023, 128 henkilöä 31.12.2022). Henkilöiden keski­määräinen työ­panos vuonna 2024 oli 131 henkilö­työ­vuotta (123 htv vuonna 2023, 119 htv vuonna 2022). Vuoden 2024 lopussa naisten osuus henkilöstöstä oli 58 prosenttia ja yhtiön johto­ryhmässä 67 prosenttia. Työn­tekijöiden keski-ikä oli 44 vuotta. Tili­kauden lopussa 99 prosenttia työ­suhteista oli vakituisia (99 prosenttia vuonna 2023, 99 prosenttia vuonna 2022).

Hanselin henkilöstö on korkeasti koulutettua. Työn­tekijöistä yhdellä prosentilla on tohtorin tutkinto, 57 prosentilla ylempi korkea­koulu­tutkinto ja 11 prosentilla ylempi ammatti­korkea­koulu­tutkinto. Alempi korkea­koulu­tutkinto on neljällä prosentilla ja ammatti­korkea­koulu­tutkinto 18 prosentilla, keski­asteen tutkinnon suorittaneita on seitsemän prosenttia ja ilman ammatillista tutkintoa on kolme prosenttia. Koko yhtiön vakituinen henkilöstö kuuluu tulos­palkkio­järjestelmän piiriin. Tulos­palkkioiden osalta Hanselissa noudatetaan valtio­neuvoston omistaja­poliittista peri­aate­päätöstä (8.4.2020) ”Vaurautta vastuullisella omistajuudella”.

Vuoden 2024 aikana yhtiöön palkattiin 14 uutta työntekijää, joista kaksi tuli määrä­aikaiseen työ­suhteeseen. Vuoden aikana työ­suhde päättyi neljän henkilön kanssa, näistä kaksi oli irti­sanoutumisia, yksi koe­aika­purku ja yksi eläkkeelle siirtyminen. Irti­sanoutuneiden kanssa käydään lähtö­haastattelu palautteen saamiseksi.

Työntekijöiden hyvinvointia ja työ­kykyä kartoitetaan säännöllisesti, seuraava työ­hyvin­vointi­kysely toteutetaan vuonna 2025. Edellisessä mittauksessa vuodelta 2023 vastausten keski­arvo oli 3,98 asteikolla 1–5 (edellinen mittaus 3,86 vuodelta 2022). Hansel kannustaa työn­tekijöitään kehittämään osaamistaan, vuonna 2024 hanselilaiset osallistuivat keskimäärin kolmeen koulutus­päivään. Esi­henkilöille järjestetään säännöllisesti koulutus- ja keskustelu­tilaisuuksia esi­henkilö­työhön liittyen.

Hallitus ja tilin­tarkastajat

Hansel Oy:n varsinaisessa yhtiö­kokouksessa 25.3.2024 yhtiön hallituksen jäseniksi valittiin:

• varatuomari Antti Neimala, puheen­johtaja
• varatoimitusjohtaja Hanna Tainio, Suomen Kuntaliitto ry, vara­puheen­johtaja
• pääjohtaja Antti Koivula, Työterveyslaitos, jäsen
• head of procurement, Antti Laakso, Aalto-yliopisto, jäsen
• kaupunginjohtaja Johanna Luukkonen, Hyvinkään kaupunki, jäsen

Lisäksi hallituksen kokouksissa on mukana henkilöstön valitsema edustaja, kategoria­päällikkö Minna Isoherranen, jolla on kokouksissa puhe- ja läsnäolo-oikeus, mutta joka ei ole hallituksen jäsen. Hallitus kokoontui kymmenen kertaa vuoden 2024 aikana.

Yhtiön varsinaisena tilin­tarkastajana toimii tilin­tarkastus­yhteisö KPMG Oy Ab, jonka nimeämä pää­vastuullinen tilin­tarkastaja on KHT, JHT Mikko Luoma. Hanselin toimitus­johtajana toimii vara­tuomari Anssi Pihkala.