GRI-indeksi

Käytetty GRI-standardi on vuoden 2021 mukainen ja GRI 1 -⁠raportointikäytännöt ovat käytössä.

Yleiset tiedot
GRI-tunnus	GRI-selite	Linkitys	Huomiot Hanselin raportoinnista/Olennainen vastuullisuusnäkökohta
GRI 2	Organisaatio ja raportointikäytännöt
2-1	Organisaation tiedot	Hansel – julkishallinnon yhteishankintayksikkö
2-2	Organisaation vastuullisuusraportointiin kuuluvat kokonaisuudet	Vastuullisuuden johtaminen	Vastuullisuusraportointi koskee koko Hansel Oy:tä.
2-3	Raportointijakso, raportointitiheys ja yhteystiedot	Vastuullisuuden johtaminen
2-4	Muutokset aiemmin raportoiduissa tiedoissa	Vastuullisuuden johtaminen	Ei muutoksia
2-5	Ulkoinen varmentaminen	Riippumaton varmennusraportti
Toiminnot ja henkilöstö
2-6	Toiminnot, arvoketju ja muut liiketoimintasuhteet	Hansel – julkishallinnon yhteishankintayksikkö
2-7	Henkilöstö	Henkilöstötilastot	Henkilöstötietoja ei ole eritelty alueellisesti, koska Hanselilla on vain yksi toimipiste. Jokaista henkilöstötunnuslukua ei ole eritelty sukupuolen mukaan, koska tämä ei ole oleellinen tieto.
2-8	Vuokratyövoiman käyttö		Hanselissa oli vuonna 2024 kolme vuokratyöntekijää, kaksi naista ja yksi mies. Yksi näistä sopimuksista on osa-aikainen ja liittyy käännöstyöhön. Käytössä on yhtiön vuokratyövoimaa tarjoava yhteishankintasopimus.
Hallinto ja roolit
2-9	Hallintorakenne ja kokoonpano	Hansel – julkishallinnon hankintayksikkö Henkilöstö ja organisaatio	Hallituksen jäsenet ovat yhtiöstä riippumattomia, eivätkä he osallistu yhtiön operatiiviseen toimintaan.
2-10	Hallituksen nimittäminen ja valinta	Hansel – julkishallinnon hankintayksikkö
2-11	Hallituksen puheenjohtajan asema	Hansel – julkishallinnon hankintayksikkö	Hallituksen puheenjohtaja on yhtiökokouksen nimittämä, eikä hän osallistu operatiiviseen toimintaan.
2-12	Hallituksen rooli vaikutusten valvonnassa	Hansel – julkishallinnon yhteishankintayksikkö Vastuullisuuden johtaminen	Hallitukselle raportoidaan vastuullisuustyöstä kokousten yhteydessä.
2-13	Vaikutusten hallinnan vastuun delegointi	Vastuullisuuden johtaminen	Yhteishankintojen vastuullisuuden hallinta on kategoriahallinnassa. Vastuullisuusryhmä tukee osaamisellaan vastuullisuuden edistämistä.
2-14	Hallituksen rooli vastuullisuusraportoinnissa	Vastuullisuuden johtaminen	Hallitus saa tiedoksi vastuullisuusraportin ennen julkaisua.
2-15	Eturistiriitojen välttäminen	Compliance-toiminto viisi vuotta Hanselin liiketoimintaperiaatteet	Lähipiirirekisteri käytössä. Tämä koskee hallitusta, toimitusjohtajaa ja toimitusjohtajan sijaista.
2-16	Epäkohtien tiedoksi tuominen	Compliance-toiminto viisi vuotta Hanselin liiketoimintaperiaatteet	Epäkohdat tuodaan hallitukselle tiedoksi kokousten yhteydessä tai erikseen, jos ne ovat kiireellisiä. Vuonna 2024 compliance-tiimille ilmoitettu yksi epäkohta, joka selvitetty ja raportoitu edelleen hallitukselle osana compliance-raportointia.
2-17	Hallituksen pätevyys		Hallitus on arvioinut vastuullisuusosaamistaan vuonna 2021. Hallitus on pyytänyt CSRD-koulutusta 2024, toteutus 2025.
2-18	Hallituksen suorituksen arviointi	Vastuullisuuden johtaminen	Hallitus tekee anonyymin itsearvioinnin kerran vuodessa kirjallisesti ja joka kokouksen päätteeksi suullisesti. Kehitetään vastuullisuusnäkökulmien huomioon ottamista hallitustyön arvioinnissa.
2-19	Hallituksen ylimmän johdon palkitseminen	Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot	Hallituksella ei ole palkitsemisjärjestelmää, vaan kiinteät palkkiot. Johtoryhmän palkkiojärjestelmässä vastuullisuus on mukana yhtenä tulospalkkion perusteena.
2-20	Palkitsemisjärjestelmät	Hanselin työehtosopimus ja palkkiomalli	Hanselissa ei ole käytössä kannustimia työsuhteen alkaessa. Työsuhteen päättämiseen liittyvä korvaus on ainoastaan toimitusjohtajan sopimuksessa.
2-21	Kokonaisvuosiansion suhde		a) Korkeimman ansion suhde verrattuna muiden työntekijöiden palkkojen mediaaniin oli 3,5 (2023: 3,8) ja b) korkeimman vuosiansion prosentuaalisen nousun suhde verrattuna muiden työntekijöiden vuosiansion nousuun oli 0,9 (2023: 1,0).
Vastuullisuuslinjaukset ja käytännöt
2-22	Kestävän kehityksen linjaukset	Kasvustrategiaplussa tavoittelee säästöjä
2-23	Politiikkasitoumukset	Hansel – julkishallinnon yhteishankintayksikkö Toimitusjohtajan katsaus Kansallinen julkisten hankintojen strategia 2020	Hansel edistää toiminnassaan Kansallisen julkisten hankintojen strategian sekä hallitusohjelman toteutumista. Lisäksi Hansel toimii valtioneuvoston periaatepäätösten ja omistajaohjauksen linjausten mukaan. Toimivat markkinat ja säästöt, ympäristövastuulliset hankinnat, sosiaalisesti vastuulliset hankinnat, hankintojen sujuvuus ja hankintaosaamisen jakaminen.
2-24	Politiikkasitoumusten sisällyttäminen	Kansallinen julkisten hankintojen strategia 2020 Kasvustrategiaplussa tavoittelee säästöjä	Hanselin yhteishankintoihinsa soveltama vastuullisuusanalyysi noudattaa Kansallista julkisten hankintojen strategiaa.
2-25	Prosessit kielteisten vaikutusten korjaamiseksi	Vastuullisuuden johtaminen Riskit ja riskien hallinta Hanselin liiketoimintaperiaatteet	Ilmoitukset käsittelee compliance-tiimi compliance officerin johdolla.
2-26	Neuvonanto eettiseen toimintaan ja palautekanavat väärinkäytösten ilmoittamiseksi	Compliance-toiminto viisi vuotta Hanselin liiketoimintaperiaatteet	Compliance-tiimi tukee kaikkia hanselilaisia kaikessa eettisessä toiminnassa. Henkilöstön on mahdollista tehdä nimettömiä ilmoituksia ilmiantokanavaan.
2-27	Lakien ja määräysten noudattaminen	Tilinpäätöksen laatimista koskevat liitetiedot	Raportoitavia compliance-tapauksia ei ole ollut. Tilinpäätöksen liitetiedot 5.3 Oikeudenkäynnit.
2-28	Jäsenyydet järjestöissä	Hansel – julkishallinnon yhteishankintayksikkö
Sidosryhmätoiminta
2-29	Sidosryhmätoiminnan periaatteet	Sidosryhmämme Kohti erinomaista palvelukokemusta	Toimivat markkinat ja säästöt, luotettavat sopimustoimittajat, hankintojen sujuvuus ja hankintaosaamisen jakaminen, luotettavat sopimustoimittajat
2-30	Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimusten piiriin kuuluva henkilöstö	Hanselin työehtosopimus ja palkkiomalli	Hanselissa on käytössä oma TES, jonka piiriin koko henkilöstö kuuluu. Hanselin TES ei koske vuokratyöntekijöitä.
GRI 3	Olennaiset vastuullisuusnäkökohdat
3-1	Olennaisten vastuullisuusnäkökohtien arviointi	Olennaisuusarvio
3-2	Olennaisten vastuullisuusnäkökohtien esittely	Olennaisuusarvio
3-3	Olennaisten vastuullisuusnäkökohtien johtaminen	Vastuullisuuden johtaminen
Taloudelliset vaikutukset
201-1	Suoran taloudellisen lisäarvon tuottaminen ja jakautuminen	Avainluvut Tuloslaskelma	Toimivat markkinat ja säästöt
203-2	Epäsuorat taloudelliset vaikutukset	Yhteishankintojen kehitys	Toimivat markkinat ja säästöt, varautuminen ja turvallisuus
205-2	Lahjonnan ja korruption vastainen koulutus	Compliance-toiminto viisi vuotta	Eettinen ja vaatimustenmukainen toiminta, luotettavat sopimustoimittajat
Hansel 1	Varautuminen	Hanselin hankintaosaamista arvostettiin rescEU-hankkeissa Toimitusjohtajan katsaus Vilkasta yhteistyötä Pohjoismaissa ja EU:ssa Vastuullisuuden johtaminen	Varautumiseen liittyvien asioiden huomiointi jatkui vuonna 2024. Hansel on mukana valtiovarainministeriön kautta yhtiötä koskevissa julkishallinnon varautumishankkeissa. Varautuminen ja turvallisuus
Ympäristövaikutukset
305-1	Suorat GHG Scope 1 -⁠päästöt	Vastuullisuuden johtaminen
305-2	Epäsuorat GHG Scope 2 -⁠päästöt	Vastuullisuuden johtaminen
305-3	Muut epäsuorat GHG Scope 3 -⁠päästöt	Vastuullisuuden johtaminen
305-4	GHG-päästöintensiteetti	Vastuullisuuden johtaminen	Ympäristöystävälliset hankinnat
308-2	Negatiiviset ympäristövaikutukset toimitusketjussa ja tehdyt toimenpiteet	Vastuullisuuden johtaminen	Ympäristöystävälliset hankinnat
Sosiaaliset vaikutukset
404-1	Koulutuspäivät	Henkilöstötilastot	Hansel on asiantuntijaorgnisaatio, eikä henkilöstöä ole luokiteltu muilla tasoilla kuin esihenkilöt ja muut työntekijät. Tarkempi erittely ei ole henkilöstön roolien vuoksi olennaista. Hyvinvoiva työyhteisö
Hansel 2	Vastuullisuustunnuksen saaneiden yhteishankintojen %	Vastuullisuuden johtaminen	Ympäristöystävälliset hankinnat, sosiaalisesti vastuulliset hankinnat, toimivat markkinat ja säästöt, luotettavat sopimustoimittajat

Lue myös: Riippumattoman varmentajan varmennusraportti

Ylös

Tulosta